Analysis of Employee Needs in District Government Environment of Sidoarjo District: “Case Study of Balongbendo District, Sidoarjo District, and Tulangan District"
DOI:
https://doi.org/10.63309/dialektika.v23i1.428Keywords:
Employee Needs, Job Map, Employee Supply.Abstract
Abstract
The study entitled Analysis of Employee Needs in Sub-districts in Sidoarjo Regency Government: "Case Study of Balongbendo, Sidoarjo, and Tulangan" aims to identify the needs and availability of civil servants in the three sub-districts. Using descriptive qualitative methods, data were collected through interviews, observations, and documentation. The results showed that the job descriptions for each division in the three sub-districts were well defined. Sidoarjo in particular faced a significant shortage of staff, filling only half of the positions needed. Balongbendo had several important roles unfilled, while Tulangan was better off, with almost full staff but facing challenges in data processing roles.
Keywords: Employee Needs, Job Map, Employee Supply.
Downloads
References
Berliana Eka Yorinda. (n.d.-b). ANALISIS KEBUTUHAN PEGAWAI DI DINAS PENANAMAN MODAL PELAYANAN TERPADU SATU PINTU KABUPATEN SITUBONDO PROVINSI JAWA TIMUR.
Budiani, M. S. (2011). Perbandingan pengelolaan sumber daya manusia dalam organisasi pemerintah dan non pemerintah. Jurnal Psikologi Teori dan Terapan, 1(2), 88-95.
Darmawan, D. D., Anjanarko, T. S., & Masithoh, N. M. (2023). Transformasi Pelayanan Publik: Memahami Peran Kompetensi Pegawai Kecamatan Dan Teknologi Informasi Dalam Meningkatkan Kepuasan Publik. Jurnal Ilmiah Satyagraha, 6(2), 262-275.
Haryanto, D. (2021). Pengaruh Analisis Jabatan, Analisis Beban Kerja Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Balangan Provinsi Kalimantan Selatan. Kindai, 17(3), 325-346.
Hesty Mulasari, & Bambang Suratman. (2021). Pengaruh Motivasi dan Kinerja Pegawai terhadap Kualitas Pelayanan Publik di Kantor Kecamatan Buduran Kabupaten Sidoarjo. Jurnal Pendidikan Administrasi Perkantoran (JPAP), 9(1), 198–210.
Ilham Maulana Yusuf. (2024). ANALISIS KEBUTUHAN PADA JABATAN FUNGSIONAL PENERA AHLI PERTAMA DALAM MENINGKATKAN KINERJA UNIT PELAKSANA TEKNIS DAERAH (UPTD) METROLOGI LEGAL KOTA BOGOR.
Inessia, Mody Sertian Amanda, & Terttiaavini. (2023). Analisis Kebutuhan Pegawai Berdasarkan Latar Belakang Pendidikan Di Sekretariat Daerah Kabupaten Ogan Ilir. Jurnal Nasional Komputasi Dan Teknologi Informasi, 6(4), 469–472.
Lahada, G. (2020). Analisis Kinerja Pegawai Pada Kantor Kelurahan Kayamanya Induk Kecamatan Poso Kota Kabupaten Poso. Jurnal Ilmiah Administratie, 5(1), 25-37.
Martini, A., Thahir, M. I., & Khairi, H. (2019). Aplikasi Model Organisasi Pada Struktur Organisasi Perangkat Daerah. Sosiohumaniora-Jurnal Ilmu-ilmu Sosial dan Humaniora, 21(2), 200-209.
Meltarini, M., Polyando, P., & Uluputty, I. (2017). Penataan SDM Aparatur dalam rangka reformasi birokrasi di Kabupaten Sumedang.
Mohi, W. K., & Mahmud, I. (2018). Kualitas Pelayanan Publik di Desa Potanga Kecamatan Boliyohuto Kabupaten Gorontalo. Publik (Jurnal Ilmu Administrasi), 6(2), 102-110.
Mujanah, S., Nugroho, R., & Kusmaningtyas, A. (2024). Analisis Jabatan.
Nisha Faradilla Sofiani, Fandi Ahmad, & Metha Djuwita Supriatna. (2023). PELAKSANAAN ANALISIS JABATAN UNTUK MENINGKATKAN EFEKTIVITAS KERJA PERANGKAT DESA. SeTIA Mengabdi – Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat, 4(2), 64–72.
Rachmad, Y. E., Ilham, R., Indrayani, N., Manurung, H. E., Judijanto, L., Laksono, R. D., & Sa'dianoor, S. D. (2024). Layanan Dan Tata Kelola E-Government: Teori, Konsep Dan Penerapan. PT. Green Pustaka Indonesia.
RAJA OKA MAHENDRA. (2021). ANALISIS PENGANGKATAN PEGAWAI NEGERI SIPIL DALAM JABATAN FUNGSIONAL ANALISIS KEPEGAWAIAN MELALUI JALUR INPASSING PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI RIAU.
Rodiyana, R., & Puspitasari, W. D. (2021). Karakteristik dan perbedaan individu dalam efektivitas pendidikan. Jurnal Educatio FKIP UNMA, 7(3), 796-803.
Rosiadi, A. (2019). Competency-Based Human Resource Management-Manajemen Aparatur Sipil di Indonesia. Guepedia.
Sahabat Gea, Yamolala Zega, Syah Abadi Mendrofa, & Peringatan Harefa. (2024). Analisis Perencanaan Kebutuhan Pegawai Negeri Sipil di UPTD Puskesmas Botomuzoi Kecamatan Botomuzoi Kabupaten Nias. INNOVATIVE: Journal Of Social Science Research, 4(1).
Samsuni, S. (2017). Manajemen sumber daya manusia. Al-Falah: Jurnal Ilmiah Keislaman dan Kemasyarakatan, 17(1), 113-124.
Sudiro, A. (2011). Perencanaan sumberdaya manusia. Universitas Brawijaya Press.
T A Oktariyanda, & DF Eprilianto. (2019). Standardization of the Integrated District Administration Services Program to optimize Public Services in Sidoarjo Regency. Advances in Social Science, Education and Humanities Research, 383, 353–356.
Thamrin, M. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia Telaah terhadap Road Map Reformasi Birokrasi Indonesia. Jurnal Manajemen Dan Bisnis Indonesia, 7(1), 9-16.
Tukiran, M., Sari, N. P., & Mentari, A. D. (2023). Penyusunan SOP Administrasi Pemerintah: Berdasarkan Peta Proses Bisnis. PT Kanisius.
Widanti, N. P. T. (2022). Konsep good governance dalam perspektif pelayanan publik: Sebuah tinjauan literatur. Jurnal Abdimas Peradaban: Jurnal Pengabdian Masyarakat, 3(1).
Widyowati, A., & Perwira, L. T. (2019). Penyusunan deskripsi jabatan untuk meningkatkan efektivitas pengelolaan sumber daya manusia. In Seminar Nasional Hasil Pengabdian kepada Masyarakat Universitas Ahmad Dahlan (pp. 429-436).
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Jurnal Dialektika: Jurnal Ilmu Sosial
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
