Implementation of Working Hours Regulation for Civil Servants During the Month of Ramadan at the Secretariat of the Regional House of Representatives of Banjar City
DOI:
https://doi.org/10.63309/dialektika.v23i2.587Keywords:
Adjustment of working hours, Ramadan, ASN discipline, ASN performance, DPRD Secretariat.Abstract
Adjustment of working hours during the month of Ramadan in the West Java Provincial Government, including Banjar City, is a form of adaptive policy to support ASN in carrying out worship while fulfilling official duties. This policy is based on Circular Letter of the Governor of West Java Number 061.2/PK.01/BKD concerning Determination of Working Hours During the Month of Ramadan and followed up by the Banjar City Government through Circular Letter of the Mayor of Banjar City Number 800/116/BKPSDM/2023. This study aims to analyze the impact of the implementation of working hour adjustments on ASN discipline and performance at the Banjar City DPRD Secretariat. The method used is descriptive qualitative with data collection techniques through observation, interviews, and documentation. The results showed that this policy has a positive impact on ASN discipline, especially in the aspects of attendance and compliance with working time. However, the reduction in working hours raises challenges in maintaining productivity. ASN is required to adjust its work rhythm and time management so that output remains optimal. This Matter makes a new contribution to the study of ASN management because it highlights performance in the context of temporary and religious working time. This research is the basis for formulating contextual and responsive personnel policies.
Downloads
References
Amalia, F. M., & Nugroho, R. (2022). Pengaruh Kompetensi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja ASN di Masa Pandemi. Jurnal Administrasi dan Manajemen Publik, 4(2), 112–120.
Azwar, R., & Amaliah, N. (2017). Pemanfaatan Jurnal Elektronik Sebagai Sumber Referensi Ilmiah. Jurnal Ilmu Perpustakaan dan Informasi, 3(1), 25–31.
Dewi, R. A., & Prasetyo, A. W. (2020). Pengaruh Perubahan Jam Kerja Terhadap Produktivitas ASN Selama Bulan Ramadhan. Jurnal Administrasi Publik, 7(1), 52–61.
Farida, I., & Zulkarnain, A. (2021). Penyesuaian Waktu Kerja dan Dampaknya terhadap Efektivitas Kerja ASN di Masa Ramadhan. Jurnal Birokrasi dan Pelayanan Publik, 5(2), 97–104.
Firmansyah, R., & Fauziah, N. (2023). Analisis Efektivitas Penyesuaian Jam Kerja ASN Selama Bulan Ramadhan. Jurnal Ilmiah Kebijakan Publik, 5(1), 44–53.
Fitri, L., & Fernandes, F. (2021). Literasi Digital dan Dampaknya terhadap Peningkatan Kinerja ASN di Era Digitalisasi. Jurnal Administrasi Negara, 6(2), 91–99.
Hasibuan, M. S. P. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Revisi). Jakarta: Bumi Aksara.
Hutapea, J., & Thoha, N. (2016). Kompetensi Plus: Teori, Desain, Kasus dan Penerapan untuk HR dan Organisasi yang Dinamis. Jakarta: Gramedia.
Kalsum, U. (2016). Dasar-dasar Ilmu Perpustakaan. Jakarta: RajaGrafindo Persada.
Mangkunegara, A. A. P. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Nawawi, H. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Bisnis yang Kompetitif. Yogyakarta: Gadjah Mada University Press.
Pemerintah Kota Banjar. (2023). Surat Edaran Wali Kota Banjar Nomor 800/116/BKPSDM/2023 tentang Penyesuaian Jam Kerja ASN Selama Bulan Ramadhan.
Pemerintah Provinsi Jawa Barat. (2023). Surat Edaran Gubernur Jawa Barat Nomor 061.2/PK.01/BKD tentang Penetapan Jam Kerja Selama Bulan Ramadhan.
Pemerintah Republik Indonesia. (2023). Surat Edaran Kementerian PAN-RB No. 6 Tahun 2023 tentang Jam Kerja ASN Selama Ramadhan.
Putri, D. A., & Santoso, B. (2021). Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai Negeri Sipil. Jurnal Ilmiah Administrasi Publik, 7(1), 33–42.
Rahayu, L., & Prasetya, A. (2021). Disiplin Kerja dan Motivasi terhadap Kinerja ASN di Instansi Pemerintah Daerah. Jurnal Birokrasi dan Pelayanan Publik, 4(1), 60–68.
Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2017). Organizational Behavior (17th ed.). Harlow: Pearson Education.
Saragih, N. & Hidayat, S. (2022). Disiplin Kerja ASN di Era Reformasi Birokrasi. Jurnal Reformasi Administrasi, 5(3), 120–129.
Setiawan, D., & Damayanti, R. (2020). Pengaruh Iklim Organisasi terhadap Disiplin Kerja ASN. Jurnal Manajemen dan Organisasi Publik, 2(2), 88–96.
Suryani, E., & Syahril, M. (2021). Produktivitas ASN dalam Konteks Penyesuaian Jam Kerja Ramadhan. Jurnal Manajemen dan Organisasi, 12(1), 55–63.
Wibowo. (2016). Manajemen Kinerja. Jakarta: Rajawali Pers.
Widyatmoko, V. R., Muchsin, S., Ahmadi, R., & Afifuddin, A. (2025). Analisis Pelaksanaan Disiplin ASN Pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Batu. Briliant: Jurnal Riset dan Konseptual, 10(1), 124-136.
Yasin, A. S. Y., Anwar, A., Sagena, U. W., & Masjaya, M. (2024). Analisis Kebijakan Publik Dan Reformasi Birokrasi Dalam Mewujudkan Good Governance. Kompak: Jurnal Ilmiah Komputerisasi Akuntansi, 17(2), 410-418.
Yuliana, L. (2020). Pengukuran Kinerja Aparatur Sipil Negara: Pendekatan Kuantitatif dan Kualitatif. Jurnal Kinerja Pemerintahan, 8(3), 150–158.
Zainuddin, Z. (2021). IMPLEMENTASI PENYESUAIAN JAM KERJA DI MASA NEW NORMAL BAGIAN PROTOKOL DAN KOMUNIKASI PIMPINAN (STUDI KASUS: SETDA KABUPATEN BANJAR) (Doctoral dissertation, Universitas Islam Kalimantan MAB).
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Jurnal Dialektika: Jurnal Ilmu Sosial
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
