Pengaruh Pelatihan Dan Upah Kerja Terhadap Kinerja Buruh Tani Desa Indrajaya (Sensus Pada Petani Lahan Bapak Asep Sunandar Desa Indrajaya)

Authors

  • Himawan Sulistio Universitas Perjuangan Tasikmalaya
  • Barin Barlian Universitas Perjuangan Tasikmalaya
  • Arga Sutrisna Universitas Perjuangan Tasikmalaya

DOI:

https://doi.org/10.63309/dialektika.v21i1.131

Keywords:

Training, wages, Agricultural Laborers

Abstract

This study aims to determine the effect of training and wages on the performance of farmer workers, Mr. Asep Sunandar, Indrajaya Village. In this study, the three variables used an ordinal measuring scale. The method used is descriptive verification with a quantitative approach. The sampling technique used is based on the saturated sampling technique. The object of this research is the performance of farmer laborer Mr. Asep Sunandar Indrajaya Village as many as 30 respondents. The analytical tool used is multiple linear regression. The results of this study indicate that the training simultaneously and partially has a significant effect However, the testing of working wages Performance of Farmer Labor Mr. Asep Sunandar Indrajaya Village.

 

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Pelatihan dan Upah Kerja terhadap kinerja buruh petani bapak asep sunandar Desa Indrajaya. Dalam penelitian ini, ketiga variabel menggunakan skala ukur ordinal. Metode yang digunakan adalah deskriptif verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Adapun teknik pengambilan sampel yang digunakan berdasarkan teknik Sampling jenuh. Objek penelitian ini adalah kinerja buruh petani bapak asep sunandar Desa Indrajaya sebanyak 30 responden. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pelatihan secara simultan dan parsial berpengaruh signifikan akan tetapi pengujian Upah kerja secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Buruh Petani Bapak Asep Sunandar Desa Indrajaya.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Andreyan, R. (2020). Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Dan Reward. Malang : Repository.Unisma.

Hasibuan, M. S. P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Hadi Poernomo (2019). Pengaruh Rekrutmen Dan Seleksi Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Telkom Indonesia,Tbk Cabang Sidoarjo.

Kasmir (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan ke-1. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada. Magfiroh, A. (2021). Analisis Pengembangan Sumber Daya Manusia Dalam Perspektif Syariah. jurnal ilmiah ekonomi islam, 403-411. Mangkunegara, Anwar

Prabu. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Perusahaan. Cetakan Kesepuluh. Bandung: Penerbit PT Remaja Rosdakarya Offset.

Mangkunegara, Anwar Prabu (2018). Manajamen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Cetakan Ke-12. Bandung: PT Remaja Rosdakarya

Mangkunegara, A. P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya

Mulyadi, (2016). Sistem Akuntansi. Edisi 4. Jakarta: Salemba Empat.

Nadia Septaviandri (2018). Pengaruh pelatihan, insentif, dan lingkungan kerja terhadap kinerja

Pramudyo, Chrisogonus D, (2017). Cara Pinter Menjadi Trainer, Jakarta Percetakan Galang

Press Rachmawati c (2014), Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Prenada Media Group.

Riska, R. (2021). Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk. Kantor Wilayah Makassar (Doctoral Dissertation, Universitas Hasanuddin).

Rizki Pramuditya Kurniatama, H. W. (2022). Pengaruh Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Surya Pratama Service di Jakarta. perkusi , 276-289.

Simamora, Nawa, Kempa (2017), Manajemen Sumber Daya Manusia”, Yogyakarta; STIE YKPN

Surajio, N. H. (2020). pengertian sumber daya, pengertian,teori,dan aplikasi (menggunakan ibm sppss 22 for windows). yogyakarta: DEEPUBLIS.

Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, R&D: Bandung CV Alfabeta.

Sugiyono. (2018). Metode Penelitian K (Dicky Januardi, 2021) Kuantitatif, Kualitatif, R&D: Bandung CV Alfabeta.

Suparmi. (2019). Reward Dan Punishment Sebagai Pemicu Kinerja . Jurnal Ilmiah Untag Semarang , 51-61. Yosua Max Frans Rindengan, I. T. (2022). Pengaruh Kompetensi, Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Sintesa Peninsula Manado. Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntan

Downloads

Published

06-04-2023

How to Cite

Himawan Sulistio, Barin Barlian, & Arga Sutrisna. (2023). Pengaruh Pelatihan Dan Upah Kerja Terhadap Kinerja Buruh Tani Desa Indrajaya (Sensus Pada Petani Lahan Bapak Asep Sunandar Desa Indrajaya). Jurnal Dialektika: Jurnal Ilmu Sosial, 21(1), 54–63. https://doi.org/10.63309/dialektika.v21i1.131