Quality of Human Resources at the Secretariat of the Regional Representative Council of Palu City
DOI:
https://doi.org/10.63309/dialektika.v22i2.274Keywords:
Quality, Resources, Communication, ApparatusAbstract
The research investigates the quality of apparatus resources at the Secretariat of the Palu City Regional People's Representative Council, focusing on both theoretical and practical implications. The study employs a qualitative descriptive method, with data collected through interviews with four informants, field observations, and document analysis. The analysis used is Sedarmayanti's Human Resources theory which includes six aspects: planning and analysis, opportunity, appointment, resource development, allowances, and inter-official relations. Findings indicate that planning and analysis, as well as resource development, are relatively low, while opportunity and appointment are considered good but require careful consideration. Allowances and inter-official relations are found to be adequate, with good communication among officials. Recommendations include enhancing training, education, and compensation systems to improve apparatus resource quality
Downloads
References
A. W. Widjaja, (1995). Administrasi Kepegawaian. Jakarta :Raja Grafindo Persada.
Anggraeiny, R., & Noviera, R. (2019). Urgensi penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan bagi pegawai badan kepegawaian daerah Provinsi Kalimantan Timur. Jurnal Paradigma (JP), 7(2), 76-83.
Asrin, A. (2021). Manajemen Kepemimpinan Kepala Sekolah dan Kinerja Guru. CV. Azka Pustaka.
Bachtiar, B. (2019). Upaya Peningkatan Kemampuan Aparat Desa dalam Pelaksanaan Tugas Administrasi Pemerintah di Desa. Jurnal Pemerintahan dan Politik, 4(3).
Pasolong, Harbani. (2012). Metode Penelitian Administrasi Publik. Alfabeta: Bandung.
Schermerhorn, John R., (1996), Manajemen Buku 1 Edisi Bahasa Indonesia Management 5e, Yogyakarta : Penerbit Andi
Hasibuan, Malayu SP. (2000). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Hasibuan, Malayu SP. (2005). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Hasibuan, Malayu SP. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Ilham, N. (2022). Dasar-Dasar Manajemen Sumber Daya Manusia. Cipta Media Nusantara.
Kamaluddin, K. (2022). Kualitas Sumber Daya Manusia Aparatur Sipil Negara Di Kantor Dinas Penanaman Modal Dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Raja Ampat. Gema Kampus IISIP YAPIS Biak, 17(1), 7-15.
Komara, E. (2019). Kompetensi profesional pegawai asn (aparatur sipil negara) di indonesia. Mimbar Pendidikan, 4(1), 73-84.
Kristian, I. (2023). Kebijakan Publik Dan Tantangan Implementasi Di Indonesia. Jurnal Dialektika: Jurnal Ilmu Sosial, 21(2), 88-98.
Mathis, Dan Jackson, (2017), Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi 9, Dialihbahasakan Oleh Jimmy Sadeli Dan Bayu Prawira Hie, Salemba Empat, Jakarta.
Nafsi, N. D., Kusumadewi, R., & Farida, A. S. (2022). INOVASI SISTEM INFORMASI PERJALANAN DINAS PADA KANTOR PEMERINTAHAN KECAMATAN CICALENGKA KABUPATEN BANDUNG. Jurnal DIALEKTIKA: Jurnal Ilmu Sosial, 20(2), 23-34.
Notoatmodjo, S. (1998). Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta : Penerbit Rineka Cipta.
Nur Aziz, And Ignatius Joko Dewanto. (2022). “Model Penilaian Kinerja Karyawan Dengan Personal Balanced Scorecard.” MAMEN: Jurnal Manajemen 1(2):168–77. Doi: 10.55123/Mamen.V1i2.218.
Oktavianus, O., & Kaja, K. A. J. A. (2022). PERANAN PEMERINTAH DESA DALAM MENINGKATKAN PEREKONOMIAN MASYARAKAT. FOKUS: Publikasi Ilmiah untuk Mahasiswa, Staf Pengajar dan Alumni Universitas Kapuas Sintang, 20(1).
Sedarmayanti. (2001). Sumber Daya Manusia Dan Produktivitas Kerja. Mandar Maju. Bandung.
Sedarmayanti. (2022). Analisis Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi Dan Semangat Kerja Dan Pengaruhnya Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai.
Sinambela, L. P. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia: Membangun tim kerja yang solid untuk meningkatkan kinerja. Bumi Aksara.
Syafruddin, S. E., Periansya, S. E., Farida, E. A., Nanang Tawaf, S. T., Palupi, F. H., St, S., ... & Satriadi, S. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia. CV Rey Media Grafika.
Tayib Napis. (1993). Administrasi Kepegawaian Suatu Tinjauan Analitik. PT Pradnya Paramita. Jakarta.
Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 43 Tahun 1999 Tentang Perubahan Atas Undang-Undang Nomor 8 Tahun 1974 Tentang Pokok-Pokok Kepegawaian
Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 Tentang Aparatur Sipil Negara Perubahan Atas Undang-Undang Nomor 43 Tahun 1999 Tentang Aparatur Sipil Negara Perubahan.
Wahjono, Sentot Imam, Mondy Dan Mondy (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Salemba Empat. Jakarta
Yoman, Mesina; PRATIKNJO, Maria Heny; TASIK, Femmy. Kualitas Sumber Daya Aparatur Dalam Mencapai Tujuan Pembangunan Di Distrik Yamo, Kabupaten Puncak Jaya Provinsi Papua. Jurnal Administrasi Publik,( 2016), 3.400.
Yoman, Mesina, Maria H. Pratiknjo, And Femmy Tasik. (2016). “Kualitas Sumber Daya Aparatur Dalam Mencapai Tujuan Pembangunan Di Distrik Yamo, Kabupaten Puncak Jaya Provinsi Papua.” Jurnal Administrasi Publik 40(1):1–2.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Jurnal Dialektika: Jurnal Ilmu Sosial
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
